Coaching im Unternehmen

Psychische Erkrankung am Arbeitsplatz – eine Herausforderung für Führungskräfte

Wo ein externer Coach unterstützen und helfen kann

Psychische Erkrankungen nehmen zu. Sie bedeuten gravierende persönliche Folgen. Am Arbeitsplatz sorgt dieses Thema häufig noch für Verunsicherung und Angst. Dieses betrifft den erkrankten Menschen, der Angst vor Stigmatisierung, Arbeitsplatzverlust und weiteren möglichen Konsequenzen hat. Es betrifft aber auch die Führungskraft, die sich mit der Thematik überfordert fühlt, Angst hat etwas falsch zu machen und damit vielleicht die Situation zu verschlimmern.

Und nun?

Häufig wird ein Gespräch vermieden, aber genau das ist in so einer Situation notwendig. Eine wertschätzende lösungsorientierte Kommunikation ist notwendig,

• Um Entlastung für beide Seiten zu schaffen, da Sie wissen woran Sie sind, sich nicht unnötige Ängste aufbauen
• Sie gemeinsam einen Rahmen schaffen können, der z.B. durch einen veränderten Aufgabenbereich für beide Seiten für Entlastung sorgt
• Lange Fehzeiten vermieden werden
• Frühzeitig professionelle Hilfen in Anspruch genommen werden

Als externer Coach unterstütze ich Sie, als Führungskraft, indem ich Ihnen bei der Thematik der psychischen Erkrankung am Arbeitsplatz zur Seite stehe. Mit meiner langjährigen Erfahrung in psychiatrischen Arbeitsfeldern unterstütze ich Sie als kompetenter Ansprechpartner auf der Suche nach geeigneten Vorgehensweisen und Lösungen für den Betroffenen und Ihr Unternehmen.

Das können folgende Unterstützungsmöglichkeiten sein:

• Gemeinsame Klärung der Situation
• Beratung zu möglichen Vorgehensweisen
• Coaching der Führungskraft vor „problematischen Gesprächen“
• Vorbereitung eines Mitarbeitergespräches
• Auf Wunsch Moderation bzw. Coaching des Mitarbeitergespräches

Weitere Unterstützung bei der Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten, wie z.B. im Bereich der Arbeitsinhalte, der Arbeitsorganisation oder des Arbeitsumfeldes. Ebenso kann ein sich anschließendes Coaching bzw. einer Beratung des betroffenen erkrankten Menschen durch den Coach sehr hilfreich sein.

Melden Sie sich gerne bei mir und wir vereinbaren ein unverbindliches Gespräch, um die Situation und den konkreten Bedarf zu ermitteln. Daraufhin erstelle ich Ihnen ein Angebot.

Belastungssituationen am Arbeitsplatz sicher meistern

Belastungssituationen am Arbeitsplatz hat sicherlich jeder kennengelernt, unabhängig von der Tätigkeit und der Stufe in der betrieblichen Hierarchie. Für einen Teil der Menschen sind das auch sogenannte Herausforderungen, die sie benötigen, um in der Tätigkeit bei der Bewältigung dieser Herausforderungen so etwas wie Befriedigung zu empfinden. Ein anderer Teil fühlt sich jedoch durch Belastungen erdrückt und wird im schlimmsten Fall krank.

Unter dem Aspekt der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz sorgen Sie für sich und Ihre Mitarbeiter.

Ein Coaching ist dort angezeigt, wo bereits individuell erlebte Belastungssituationen zu Symptomen wie Gereiztheit, ständige Unzufriedenheit, Unruhe, individuelle Stresssymptome von Schlafstörungen über psychosomatische Beschwerden (wie Magenschmerzen, Kopfschmerzen) und auch Konzentrationsstörungen führen.

Im Coaching wird an individuellen Veränderungsprozessen gearbeitet, die Ihnen neue lebendige Perspektiven aufzeigen und Sie wieder ins innere Gleichgewicht bringen. Sie sorgen für Zufriedenheit und mehr Lebensqualität. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten und erfragen Sie, ob Sie im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Coachingsitzungen in Anspruch nehmen können. Bei betrieblicher Förderung stehen die Sitzungen unter dem Aspekt der Stabilisierung und des Erhalts der psychischen Gesundheit.

Profitieren werden Sie persönlich. Profitieren wird auch der Betrieb, ob durch Leistungssteigerung z.B. durch verbesserte Konzentration oder sich steigernde Motivation, die durch eine Klärung belastender Themen oder Gegebenheiten entsteht. Ein Coaching in diesem Rahmen bietet auch eine gute Burnout Prophylaxe.

Coaching als Prävention für psychische Gesundheit

Es ist natürlich immer besser, direkt präventiv zu schauen, ob Arbeitsumfeld, Arbeitsorganisation und Arbeitsinhalt jeweils in sich ausgewogen erlebt werden.

Dieses ist in ein bis zwei Einzelcoachingsitzungen möglich. Sehen Sie es wie eine Art persönlichen TÜV. Schauen Sie, ob noch alles gut funktioniert, was Sie vielleicht im Auge behalten müssen und welche Mängel direkt behoben werden müssen, damit Sie mit sich gut und sicher weiter fahren können.

Auf Anfrage kann ich Ihnen auch Seminare in Ihrem Betrieb anbieten, die

1. über das Thema psychische Gesundheit informieren
2. das Thema von verschiedenen Seiten beleuchten
3. die Selbstreflexion anregen
4. die Lösungen und Strategien anbieten
5. die neue lebendige Perspektiven eröffnen

Rufen Sie mich gerne an. Ich freue mich auf Sie!